社内研修としてMG（マネジメントゲーム）を主催。外部の参加者も招き、自社経営を通して数字やマネジメント能力を養った。以降不定期ながらMGの自主開催や社員が全国のMGに参加するなど学びを継続している。

中途入社。これまでの経歴を生かし、HAPPY TRAILS COFFEE創業者のジル・パターソンが店を離れた後は、コーヒーショップ事業にも携わる。

海外のアントレプレナー組織である和僑会の大連支部（大連和僑会）にて、大連市の日中企業経営者に対し「保険のプロが教える中国における企業保険を通したリスクマネジメントと保険ブローカーの活用法」をテーマに講演。

フラッグスにて第6回目となる経営計画発表会を開催。この年から来賓が増えるようになり、この年は48名となった。そのうち11名は福岡県の同業他社の保険代理店や保険会社社員の方で、当社の発表会の噂を聞きつけ先方から出席希望の申し出を受けた。来賓＝当社社員のファンと気づき、来賓は1名でも多い方が良いと考えるようになったのはこの頃からである。組織改編も行い、2014年に設置した保険コンサルタント部とお客様サービス部を保険事業部に統合し、保険コンサルタント課とお客様サービス課を設置した。この部署は現在でも継続している。

一般社団法人長崎県手をつなぐ育成会主催の「地域をつなぐ推進会議」にて藤田起直が講演をした。

企業や団体のトップがそれぞれの職場における女性の活躍推進に向けた具体的な取組みを「応援宣言」という形で社内外に向けて宣言し、佐世保市が事業所登録をすることで地域全体で女性活躍の場を推進していく制度。この宣言は女性に対して現在の男性と同じような働き方を求めるものではなく、応援宣言により、女性が仕事と家庭を両立し、個性と能力を発揮してイキイキと働き続けることができる職場環境づくりを進めていく。

2016年4月14日に発生した熊本県と大分県に相次いで発生した熊本地震における地震被災地支援を目的に募金活動を開始。「がんばろう九州クッキー」を製作し、売上の全額を熊本県と大分県の募金先に毎週交互に寄付。4月23日から6月30日まで継続し、総額91,750円を2件に寄付した。

JSA中核会長崎支部佐世保分会の分会長に橋口久が就任。2019年度末まで佐世保分会所属代理店とともに事業を通して地域と代理店成長に取り組む。

第一生命の機関紙「DL通信」で当社の取組みが特集される。

ホテルオークラ東京ベイで開催された「2015年度第一生命販売代理店年間表彰式」にて橋口久が代理店代表講演。「第一生命商品販売に関しての好事例取組みを話してほしい」と依頼を受けたが、演台に立った際に表彰式に参加した全国の保険代理店を前に「優秀な販売成績だったから皆さんこの場にいらっしゃる。よって弊社の好事例取組みを話してもあまり面白くないだろう」と言い、橋口自身が経験した保険代理店後継者駆け出し時代に経験した鬱病からの復活について講演。この講演がきっかけで全国に代理店仲間が広がる。写真は全国6位で壇上で表彰される池山大吾。

壱岐市障害者地域自立支援協議会主催の「平成28年度障がい者雇用推進セミナー」にて橋口久と藤田起直が講演した。